Рекламный баннер 990x90px ban1
78.47
92.28

Работодателям- о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Работодателям- о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Управление занятости населения Амурской области (далее – управление) информирует о том, что 01.09.2024 вступил в силу Закон Амурской области от 26.08.2024 № 522-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на территории Амурской области» (далее – Закон о квотировании), при этом Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области» был признан утратившим силу.

Закон о квотировании устанавливает размер квоты для приема на работу инвалидов на территории Амурской области:

• работодателям, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;

• работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости): в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Управление на основании статьей 65 Закона о занятости, а также в соответствии с Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» осуществляет региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Работодатель, должностное лицо несут административную ответственность за отказ в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии со статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и за непредставление сведений (информации) в соответствии со ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В 2024 году Тындинский отдел центра занятости населения активно взаимодействовал с работодателями города. Специалисты проводили разъяснительную работу, организовывали встречи и дискуссионные площадки, чтобы помочь предприятиям ориентироваться в вопросах трудоустройства на квотируемые места.

Особое внимание уделяется трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья. В прошлом году три инвалида были трудоустроены на квотируемые места в различных организациях Тынды. В текущем году работа в этом направлении продолжается, и специалисты центра занятости прилагают все усилия, чтобы помочь людям с инвалидностью найти подходящую работу.
7

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы